所谓“开好局，谋好事”为了进一步明确全年工作目标和部门职责，3月，济南安耐特种工业皮带有限公司举行了2022年目标责任书签订仪式，长松团队主持会议， 高总、修总及销售团队和电商团队参加。

销售经理竞选

销售经理竞聘会，我们采用了自荐的方式。安耐从来不缺少勇士，通过销售经理竞聘会，选出了4位勇士，也就是我们的4位销售经理，组成了新的4个销售团队。

目标责任书签订仪式

签订目标责任书只是一个程序、一种形式、一种手段，主要是一种责任传递、一种压力传导，关键是要狠抓落实，责任到人。

会议上，4位销售经理首次签订了（2022年目标责任书），明确了自身应承担的责任和使命，并向大家做出了承诺，以身作则，保障维护公司利益。

责任书细化了各部门的保底、平衡、挑战目标，为下一步实现量化考核、优化工作形成了良好的开端。面对2022年的任务与目标，各部门负责人均表现出全力以赴的决心和敢战必胜信心。

目标责任书的签订代表着安耐人坚持使命的指引，敢想敢干，勇敢的承担企业发展的重任。征途漫漫，奋勇向前，2022年安耐人必将全力以赴，使命必达。